Pour les responsables d'équipe, celles et ceux qui viennent de changer de niveau de responsabilité (passage au rôle de manager, ou au rôle de senior manager), toute personne désireuse de…

Un processus d’accompagnement, construit séance après séance, qui vise à identifier la difficulté, nourrir la réflexion du/de la coaché(e) par un questionnement adéquat, réveiller toutes ses ressources, l’encourager à décider…

Pour dépasser une difficulté personnelle, qui crée ou peut générer une difficulté plus importante, pour soi-même et/ou pour l'organisation.Par exemple, un/e responsable qui contrôle de façon compulsive et fait difficilement…

Mettre de l’ordre, structurer votre réflexion, traverser vos résistances, et atteindre vos objectifs.Pour les responsables d'équipePour ceux qui sont en transition professionnelle