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De changements en transitions

Coaching individuel

  • Vous êtes passé récemment à un échelon supérieur de responsabilités managériales et vous cherchez du soutien pour vivre cette transition ou vous êtes manager confirmé et vous voulez faire évoluer vos pratiques managériales.
  • Vous vous posez des questions à propos de votre avenir professionnel. Vous souhaitez revoir vos choix de carrière et préparer la prochaine étape.
  • Vous êtes submergé par le stress ou par une gestion du temps chaotique.

Coaching de groupe

  • Vous avez suivi une ou plusieurs formations aux aspects humains du management. Certains concepts ou modèles vous ont séduit et vous ne parvenez pas à les mettre en pratique.
  • En tant que responsable, vous vous sentez fort seul pour résoudre les problèmes auxquels vous êtes confronté.

Coaching d'équipe

  • Votre équipe se trouve à une période-charnière de son histoire: sa création, la fusion avec une autre équipe, le changement de son responsable, sa dissolution, une modification de sa mission, etc. Vous souhaitez, en équipe, un accompagnement de ce changement.
  • Votre équipe, composée d'autant de champions, semble stagner dans son processus de développement et ne profite pas suffisamment de toutes les synergies possibles.
  • Vous voulez, en équipe, créer une vision partagée, recentrer l'attention sur les objectifs communs, renforcer la motivation

Le coaching peut répondre à ces demandes.

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